Для кого предназначен этот курс?
- Для тех, кто хочет начать свою карьеру как Коуч.
- Для Коучей, Консультантов, Психотерапевтов, Психологов и Тренеров, желающих обновить свои навыки и глубоко улучшить свою эффективность.
- Для HR профессионалов и менеджеров, желающих получить больше от своих сотрудников.
- Для тех, кто хочет преобразовать свои способы думать, чувствовать, действовать и творить, используя наиболее продвинутые техники разума-тела.
Программа Курса:
Основание тренинга – это 6-шаговый процесс Генеративного Изменения:
- Открытие генеративного (КОУЧ) поля,
- Установление намерения/цели,
- Развитие генеративного состояния,
- Конкретные действия,
- Трансформация препятствий,
- Продолжение роста и изменений.
Каждый модуль курса организован вокруг этого 6-шагового процесса, с постепенным углублением и расширением когнитивного и соматического владения каждым шагом. В последний день каждого модуля будет оценка компетентности участников в использовании 6-шагового процесса. Тем самым, по ходу курса участники будут получать текущую обратную связь чтобы повышать мастерство в практике Генеративного Коучинга.
Меню для каждого из 6 шагов:
Шаг 1 – Открытие генеративного (КОУЧ) поля
- Открытие вертикального канала
- Состояние КОУЧ через принципы «КИ»
- Оживление КОУЧ-опыта у клиента
- Открытие КОУЧ поля
- Оптимизация КОУЧ состояния
- Трехточечное внимание
- «Мантры» осознанности
- Вращение
Шаг 2 – Установление намерения/цели
- Руководство для себя (и других), как положительно настроиться на творческое намерение
- Представление намерения в трех модальностях
- Соматическая модель для генеративного намерения
- Создание нацеленного (выровненного) состояния
Шаг 3 – Развитие генеративного состояния
– Три положительные связи
– Настройка на три положительные связи
– Оптимизация состояния с помощью само-шкалирования
– Центрирование:
- Центрирование через соматическую настройку
- Центрирование через положительные воспоминания
- Проверяя
- Центр с использованием метода линии времени
– Ресурсы:
Определение желаемого состояния благополучия:
- Разработка
- Символов ресурсов
- Совет ресурсов
– Убеждения:
- Компоненты убеждения, относящегося к изменению
- Основные убеждения для успеха
- Оценка убеждения
- Укрепление убеждений
- Общие негативные убеждения
- Трансформация ограничивающих убеждений
- Обращение с негативными убеждениями
- Построение моста убеждений
– Удерживание множества позиций одновременно:
- 4 позиции восприятия
- Мета-зеркало
- Генератор нового выбора
- Поиск нескольких позиций истины: прогулка по ТетраЛемме
– Архетипные энергии:
- Архетипные энергии как ресурсы
- Ощущение архетипных энергий: нежность, неустрашимость, игривость
– Трансформация (преобразование) препятствий через архетипные энергии
Шаг 4 – Конкретные действия
– Процесс Раскадровки:
- Творчески-практическая Стратегия Диснея
- Три фазы раскадровки
– Метод линии времени:
- Создание плана действий
- Вращение в будущее
- Мандала Архетипов
- Двигаться вперед, защищая/оберегая уязвимости
– Ежедневные Дневники: Формирование Генеративного Пути
Шаг 5 – Трансформация препятствий
– Трансформация (преобразование) негативного опыта в ресурсы с добавлением музыкальности
– Трансформация негативного опыта с соматическим центрированием
– Генеративная трансформация с соматическим моделированием
– Практика движения через невзгоды к состоянию благополучия
– Интеграция препятствий в положительный путь
– Трансформация сломанного «Я» в целостность
– Трансформация отношений между целью и проблемой с помощью соматического моделирования
– Трансформация конфликтующих частей с помощью соматического центрирования
– Четыре набора навыков для Трансформации (Преобразования) Негативного Опыта:
- Развитие Генеративного Состояния
- Очеловечивание негативного опыта
- «Мантры» отношения к негативному опыту
- Вплетение положительных ресурсов.
Шаг 6 – Продолжение роста и изменений
– Домашние задания и Генеративные Практики
– Практика системное изменение: метод MIRROR (Зеркало) Московитца.
